← На главную Воспоминания

Пятница, 16 Августа 2024

Посмотрел видео от Cal Newport о том как быть продуктивным без выгорания. Эти советы довольно хорошие, и из своего опыта могу сказать что это на самом деле то что нужно и реально работающие принципы.

Всего три принципа:

Делай меньше одновременно

Это в принципе точно, многозадачность это круто со стороны, но абсолютно непродуктивно. Если у тебя есть 10 дел, начни делать их все сразу и не сделаешь ни одного. Начни делать одно за одним, и сделаешь сначала 1-2, потом 2-3, и так через пару дней у тебя будет 10 сделаных дел и удовлетворение проделанной работой вместо полного выгорания и 10 дел разной степени готовности, в которых ты уже потярялся что и где.

Сезонность существует

Причем у каждого своя. И это не только лето/зима. Если ты вчера поднимал штангу до отказа мышц, как ни крути, сегодня ты не сможешь взять тот-же вес, мышцам нужен отдых. Но если ты откроешь все свои ресурсы и все-таки выжмешь ее и сегодня, и сделаешь еще так 5 дней в неделю на протяжении 2х лет, все, привет глубокое выгорание и не способность поднять даже детский мячик. Мозг работает также как и мышцы, с умственной работой также. Бывает входишь в поток и работает с 9 до 9, пишешь километр кода, можешь быть в таком состоянии день, неделю, месяц, но после него приходит состояние отупения, как будто айкью кто-то наполовину срезал и желание писать что-либо также. Слежение за собой и понимание в каком из "сезонов" ты сейчас намного может облегчить жизнь.
Сезонность - это уровень истощения ресурса и в каком состоянии он находится, использование или восполнение. Если начать им пользоваться в состоянии восполнения, он закончится и привет выгорание.

Улучшай оридия труда

Предыдущие 2 были о том как самому не выгореть. Этот про то как быть эфективным. Работать нужно не с 9 до 9, 6 дней в неделю, а головой.
Есть задача: посчитать изменение зарплаты для 70 тысяч работников, зарплата должна увеличится у каждого на 3%.

Вопрос: кто быстрее пересчитает зп. Думаю ответ очевиден. Работник 1 на это потратит секунды, работник 2 - месяцы.

Послесловие

В пункте "Улучшай оридия труда" заключается главный минус наемной работы. Ты должен работать с 9 до 5, но ты не получишь никакой выгоды если улучшишь свои орудия труда. Наоборот, тебя могут уволить за ненадобностю. В этом заключается самая большая проблема работы. Также это одна из причин почему стартапы с 1000 раз меньшим количеством ресурсов кладут на лопатки корпорации, по сути мошка побеждает слона. Если стартап преуспеет, его основатели будет жить хорошо. Если работник компании сделает внутренее улучшение и сделает свою работу за секунды вместо месяца, его либо сократят, либо закинут еще работы. Жить он станет также как и жил, если не хуже.

Думаю концепция, где каждый работник это отдельный стартап, и человек-стартап может работать на несколько компаний, сам нанимать субподрядчиков-стартапы, делая одну вещь, но для многих - это лучшая концепция. И главное: вещь которую он сделал принадлежит ему, и он отдает ее компании-нанимателю по подписке. Так он мотивирован делать то, за что ему платят деньги, как можно дешевле и лучше, чтобы найти новых клиентов.Если стартап связал несколько других стартапов для создания продукта, ему принаджежит только связь, но не принадлежат вутрении подстартапы.

Таким образом можно выстроить супер гибкие компании, нацеленные на улучшение результата, улучшение орудий труда, удешевления продукции

Инструмент для фокуса чтобы делать меньше одновременно - Разговор.Focus. Начните работать и в течении часа будет звучать музыка, не отвлекайтесь, пока музыка не закончится